Open MenuHide Menu
  • Español
    • English
    • Italiano
    • Français
    • Português
    • 简体中文
    • 日本語 (Japonés)
    • 한국어 (Coreano)
  • English English English en
  • Italiano Italiano Italiano it
  • Français Français Français fr-ca
  • Português Português Português pt-br
  • 简体中文 简体中文 简体中文 zh-hans
  • 日本語 日本語 Japonés ja
  • 한국어 한국어 Coreano ko
  • Español Español Español es
Stellantis
  • Inicio
  • Nuestras marcas
  • Carreras
  • La Vida en Stellantis
    • Sobre Nosotros
    • Donde Estamos
  • Estudiantes
Technical Fellow – Engine & Aftertreatment Functions Stellantis
Tú estás aquí: Inicio / Technical Fellow – Engine & Aftertreatment Functions Stellantis
2014474

< Volver a resultados de búsqueda

Technical Fellow – Engine & Aftertreatment Functions

ID de puesto: 2014474
Áreas profesionales este puesto: Engineering
Categoría de Trabajo:
Tipo de Posición: Salaried
Ubicación: Auburn Hills, MI
48326, US
Fecha de publicación: January 16, 2026
Marca: FCA Group

PostularseRecomendar un amigo

Compartir este puesto
  • Compartir en Facebook
  • Compartir en Twitter
  • Compartir en Linkedin
  • Compartir por correo
Descripción general del puesto
Requisitos

The Fellow/Senior Technical Fellow will serve as a visionary technical leader, driving innovation and transformation in propulsion systems. This role focuses on delivering advanced calibrations and specifications to achieve world-class vehicle drivability, performance, efficiency, safety, and regulatory compliance. Will lead the evolution of Calibration processes, leveraging virtual development methodologies to minimize physical testing and exceed performance and budget targets.

This role will collaborate with pre-development teams, chief engineering, and product release centers to advance future gasoline engine projects, integrating cutting-edge combustion and aftertreatment strategies into next-generation propulsion systems.

 

Key Responsibilities:

  • Define and deliver calibrations and specifications ensuring optimal vehicle performance, efficiency, safety, and compliance.
  • Lead pre-development of gasoline engines, including advanced combustion concepts, fuel system strategies, and aftertreatment integration.
  • Implement and standardize Calibration development processes to enhance quality and operational efficiency.
  • Utilize virtual development methodologies to accelerate innovation and reduce reliance on physical properties.
  • Drive cultural and organizational transformation aligned with mobility strategies.
  • Serve as a technical authority and mentor, fostering knowledge transfer and capability building across engineering teams.
  • Collaborate cross-functionally to integrate emission and aftertreatment strategies into product development.

 

Additional Information:
Travel Requirements: 10% normally, or up to 25% as needed based on project.
Work Location: Headquarters, full-time onsite.
Reporting structure: Reports directly to VP of PRS Calibration

 

Basic Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field.
  • 15+ years of total work experience, including 10+ years applying specialty expertise.
  • Sustained record of technical achievement and excellence.
  • Demonstrated ability to teach, lead, and inspire technical teams.
  • Strong verbal and written communication skills for complex technical topics.
  • Strong understanding of engine and combustion fundamentals.
  • Proven analytical and problem-solving skills.
  • Ability to train and coach technical specialists and engineers.

Preferred Qualifications:

  • Master’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field.
  • Published papers and/or patents in relevant technical areas.
  • Experience in people leadership and organizational development.
  • Full V-cycle experience for controls/software development.
  • Direct contributions to production deliverables.
  • Hands-on experience with modeled algorithms and production software.
  • Proficiency in plant model utilization for complex problem-solving.

Nuestro programa de recompensas totales refleja nuestro compromiso para ayudarle a lograr todo lo posible, desde un punto de vista personal y profesional. Esto incluye una variedad de prestaciones y ofertas diseñadas para cuidar de usted y de su familia en distintas etapas de la vida.

Para nosotros es una prioridad proporcionarle lo que necesita para tener una carrera satisfactoria, un estilo de vida saludable y un futuro placentero. Al ser una empresa global, nuestros paquetes para empleados varían según el país, las normas habituales y la entidad jurídica que lo haya contratado.

Postularse

Únete A Nuestra Comunidad

¡Cree un perfil de talento para recibir alertas de trabajo relevantes y las últimas noticias de la compañía! Si es veterano de Estados Unidos, regístrese a través de nuestra página del Programa de Contratación de Veteranos.

Inicie sesión en su perfil

Fiat Chrysler Automobiles
  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram
  • Glassdoor

Legal

Global Corporate Website

Privacy Policy

Cookies

Excepto cuando se indique expresamente lo contrario, los derechos de autor del texto, imágenes, gráficos y otros contenidos audiovisuales que aparecen en este sitio web pertenecen a Fiat Chrysler Automobiles N.V. (en lo sucesivo «FCA») y sus subsidiarias o se usan con permiso de terceros y no pueden copiarse, modificarse o utilizarse sin el consentimiento previo por escrito del propietario.

Excepto cuando se indique expresamente lo contrario, los logotipos y marcas registradas en el sitio web son propiedad de FCA y sus subsidiarias o se usan con permiso de terceros y no pueden copiarse, modificarse o utilizarse sin el consentimiento previo por escrito del propietario.

ESTADOS UNIDOS: EOE/discapacidad/veteranos protegidos. Aviso de Privacidad para Candidatos de FCA US LLC. Nos esforzamos por hacer que este sitio sea accesible para todos los usuarios. Si desea comunicarse con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con FCA al 866-428-9904.

CANADÁ: FCA Canada Inc. está comprometido en asegurar la equidad de oportunidades de empleo y apoya los programas de equidad laboral para promover una participación más equitativa de mujeres, personas con discapacidad, los pueblos aborígenes de Canadá y minorías. FCA Canada Inc. está comprometido con proporcionar facilidades para personas con necesidades de accesibilidad debido a discapacidades de conformidad con la política de FCA Canada respecto a la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidades (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, AODA). Si usted requiere de facilidades especiales, comuníquese con el departamento de Recursos Humanos de FCA Canada escribiendo a la dirección HRCanada@fcagroup.com o llamando al (519) 973-2748 para revisar sus necesidades de accesibilidad.

AMÉRICA LATINA: FCA Latam está comprometido con garantizar igualdad de oportunidades en el empleo y apoya iniciativas de equidad laboral para promover una participación más equitativa para mujeres, personas con discapacidades y otros miembros de minorías.

BRASIL: La LGPD, ley n.° 13.709/2018, es la legislación brasileña que regula las actividades de procesamiento de datos personales. Consulte nuestra política de privacidad y conozca cómo tratamos sus datos personales.

© 2020 Fiat Chrysler Automobiles

QR Code

Fiat Chrysler Automobiles (FCA) designs, engineers, manufactures and sells passenger cars, light commercial vehicles, components and production systems worldwide. The Group’s automotive brands are: Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT and Maserati, in addition to Mopar, the parts and service brand. The Group’s businesses also include Comau (production systems), Magneti Marelli (components) and Teksid (iron and castings).

©2017 FCA US LLC. All Rights Reserved. Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, Mopar and SRT are registered trademarks of FCA US LLC. ALFA ROMEO and FIAT are registered trademarks of FCA Group Marketing S.p.A., used with permission.

EOE/Disability/Veteran

Desplazarse hacia arriba