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CARRIÈRES EN TANT QUE MEMBRE DU PERSONNEL D’ENTREPRISE

Actuellement, les employés de Fiat Chrysler Automobiles (FCA) répondent à des défis, occupent des rôles élargis et nous aident à exploiter nos marques et produits dans plus de 120 pays à l’échelle mondiale. Cela prend une entreprise dynamique pour concurrencer dans un marché mondial, et nous sommes à la recherche de professionnels talentueux pour aider à paver la voie dans ces domaines de carrière :

Développement des affaires

Communications

Affaires externes

Finances

Ressources humaines

Audit interne

Juridique

Opérations de sécurité

Sécurité du véhicule et Conformité réglementaire

Nous devons tous aider à définir FCA comme une organisation en constante évolution où règnent l’enthousiasme, la collaboration, la fierté et la passion. En tant que membre du personnel d’entreprise, vous pouvez vous attendre à :

  • travailler au sein d’équipes interfonctionnelles régionales ou mondiales, ou les deux,
  • en apprendre plus sur différents domaines de nos activités,
  • développer de nouveaux talents et de nouvelles compétences, et à relever de nouveaux défis,
  • aider à construire des systèmes et des processus pour accompagner notre croissance,
  • fournir des solutions et des stratégies pour conserver notre avantage concurrentiel,
  • jouer de nouveaux rôles avec la possibilité de susciter le changement et de diriger des gens.

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HISTOIRE MAKE YOUR MARK

Poonam Dhanavati

Poonam Dhanavati

Assistant General Manager – Human Resources (Managing Compensation & Benefits for FCA India Operations and HRBP for NSC India)

La partie la plus intéressante de mon travail a été l’élaboration de structures, de politiques et de processus de rémunération, la normalisation des programmes d’avantages sociaux et le lancement du programme de récompenses et de reconnaissance. J’ai eu la chance d’être entourée de personnes remarquables qui ont su m’offrir de nombreuses occasions d’apprentissage et m’ont aidé à croître professionnellement.

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CANADA : FCA Canada, Inc. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et appuie les programmes d’équité en matière d’emploi pour favoriser une participation plus équitable des femmes, des personnes ayant des handicaps, des peuples autochtones du Canada et des membres de groupes de minorité visible. FCA Canada, Inc. s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité pour cause d’incapacité conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPH) de FCA Canada. Si vous avez un handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez contacter les ressources humaines de FCA Canada par courriel à HRCanada@fcagroup.com ou par téléphone au (519) 973-2748 pour planifier une mesure d’adaptation qui répond à vos besoins en matière d’accessibilité.

AMÉRIQUE LATINE : FCA Amérique latine souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et appuie les programmes d’équité en matière d’emploi pour favoriser une participation plus équitable des femmes, des personnes ayant des handicaps et autres membres de groupes de minorités.

BRÉSIL : La LGPD, Loi fédérale no 13.709/2018, est la législation brésilienne qui réglemente les activités de traitement des données personnelles. Consultez notre politique de confidentialité et comprenez la façon dont nous traitons vos données.

© 2020 Fiat Chrysler Automobiles

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Fiat Chrysler Automobiles (FCA) designs, engineers, manufactures and sells passenger cars, light commercial vehicles, components and production systems worldwide. The Group’s automotive brands are: Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT and Maserati, in addition to Mopar, the parts and service brand. The Group’s businesses also include Comau (production systems), Magneti Marelli (components) and Teksid (iron and castings).

©2017 FCA US LLC. All Rights Reserved. Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, Mopar and SRT are registered trademarks of FCA US LLC. ALFA ROMEO and FIAT are registered trademarks of FCA Group Marketing S.p.A., used with permission.

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