Ouvrir le menuMasquer le menu
  • Français
    • English
    • Italiano
    • Español
    • Português
    • 简体中文
    • 日本語
    • 한국어
  • English English English en
  • Italiano Italiano Italiano it
  • Français Français Français fr-ca
  • Español Español Español es
  • Português Português Português pt-br
  • 简体中文 简体中文 简体中文 zh-hans
  • 日本語 日本語 Japanese ja
  • 한국어 한국어 Korean ko
Stellantis
  • Accueil
  • Nos Marques
  • Domaines Professionnels
  • Étudiants du monde
  • Life at Stellantis
    • A propos de Nous
    • Où nous sommes situés
    • Diversité et inclusion
  • Asie Pacifique
  • Europe, Moyen-Orient et Afrique
  • Amérique Latine
  • Amérique du Nord
Students EMEA
You are here: Home / Étudiants du monde / Students EMEA

MAKE YOUR MARK

Recherche d’emploi
Start typing a location to get suggestions, then press the down arrow to select one.*Please select location from the dropdown

TRAVAILLONS ENSEMBLE

Chaque nouveau membre de notre équipe nous rend plus forts. Nos étoiles s’alignent. Alors, rejoignez-nous et aspirez à la réussite.

« TROUVEZ LE JOB DE VOS RÊVES »

BIENVENUE ÉTUDIANTS!

Fiat Chrysler Automobiles (FCA) est une entreprise de leaders. Notre environnement vous inspirera- et vous permettra – de devenir votre meilleur. Vous aurez la chance de faire vos preuves dès le départ, avec une visibilité au niveau de la direction. Vous apprécierez également la liberté de penser par vous-même et de partager vos idées. Si vous êtes prêt à faire une déclaration avec votre travail dès le premier jour, FCA est l’endroit où vous pouvez le faire.

DES STAGES

Êtes-vous sur le point de terminer vos études? Prêt à mettre vos compétences à l’épreuve? Êtes-vous un étudiant motivé et passionné avec un fort intérêt pour le secteur automobile? Si c’est le cas, vous êtes au bon endroit!

FCA EMEA propose des stages et des opportunités de projets orientés vers la réalisation de votre thèse. Vous allez acquérir une expérience de travail en corrélation avec votre domaine d’étude, en travaillant aux côtés d’un tuteur expert et en participant à des projets structurés autour de vos objectifs et intérêts académiques. Notre objectif est de vous assurer d’obtenir le soutien dont vous avez besoin pour contribuer à bâtir une équipe solide. Ainsi, vous recevrez des conseils dédiés tout au long de votre stage.

Un stage ou une expérience de stage avec l’une des entreprises de notre groupe pourrait s’avérer être une introduction idéale aux défis et opportunités du lieu de travail. FCA offre un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement professionnel dans le domaine des ventes et du marketing, des finances, de la qualité, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de l’ingénierie / conception et fabrication.

Pour postuler à un stage en EMEA, écrivez-nous à stagefca@fcagroup.com et inclure une copie de votre CV.

HISTOIRE MAKE YOUR MARK

CAMILLA ROSTAGNO

Corporate Leadership Development Program Participant

Mon parcours à FCA a débuté par un stage au sein de l’équipe de marketing de la Lancia et de la Abarth (marché italien). Ce fut pour moi une expérience très immersive : pendant presque un an, j’ai pris en charge toutes sortes d’activités de communication, de l’organisation d’événements à la mise à jour des sites Web. Je me souviens de la première fois que j’ai vu une de nos publicités à la télévision. Je n’en croyais pas mes yeux! Je voyais devant moi, sur l’écran de mon téléviseur, l’une des choses sur lesquelles j’avais travaillé! J’ai aimé chacune des minutes que j’ai passées dans ce rôle. Alors, quand on m’a proposé un poste dans l’équipe de formation commerciale, j’ai tout de suite su que j’allais être à ma place à FCA. Dans le cadre de ces nouvelles fonctions, j’ai participé à l’organisation d’un événement de formation central pour le lancement de la Jeep Compass. Présenter ce modèle aux concessionnaires de la région EMEA a été un véritable privilège et toute une aventure.

Ma vie professionnelle a complètement changé lorsque j’ai été sélectionnée pour le programme de développement du leadership organisationnel (DLO). J’ai eu l’occasion de toucher à divers domaines, dont certains étaient très différents de ceux dans lesquels je travaillais auparavant, et de comprendre les processus qui les régissent. Nous travaillons également à des projets interfonctionnels spéciaux et participons à des formations techniques et sur le leadership.

J’aime faire part de mon expérience, car il s’agit, selon moi, d’un excellent exemple des nombreuses possibilités qu’offre FCA aux jeunes motivés par la passion, l’engagement et l’enthousiasme.

DIPLÔMÉS DE COLLÈGE

Si vous êtes un jeune diplômé, que vous vous considérez comme dynamique et déterminé, que vous êtes très intéressé par le monde de l’automobile et que vous souhaitez vous joindre à nous pour poursuivre l’excellence, FCA représente une opportunité de carrière exceptionnelle.

Nous rejoindre vous offrira des opportunités immédiates pour atteindre une croissance professionnelle et acquérir de l’expérience dans une dimension internationale. Vous obtiendrez également le soutien dont vous avez besoin pour contribuer à bâtir une équipe solide avec les conseils de mentors et de leaders dévoués.

FCA offre un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement professionnel en ventes et marketing, finances, qualité, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie / conception et fabrication.

PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Nous offrons plusieurs opportunités conçues pour développer et former la prochaine génération de leaders potentiels chez Fiat Chrysler Automobiles (FCA). Nos programmes de développement du leadership sont très sélectifs, ce qui nous permet d’avoir des professionnels intelligents, agiles, créatifs et motivés qui se préparent pour un avenir passionnant avec nous.

CORPORATE LEADERSHIP DEVELOPMENT (CLD)

APERÇU:

Dans le cadre de l’équipe de vérification interne, les participants du CLD travaillent sur des projets de vérification interfonctionnels axés sur l’analyse des processus opérationnels, la réalisation de travaux sur le terrain, l’analyse de données et la présentation de leurs constatations à l’équipe de haute direction. Les projets varieront selon les domaines fonctionnels et peuvent aller de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement à la conformité et à la loi Sarbanes-Oxley.

FONCTIONNALITÉS:

Vous aurez la capacité de renforcer vos compétences en leadership de projet, ainsi que d’effectuer une évaluation comportementale et de développement, de participer à des cours d’enrichissement du leadership et de recevoir du mentorat exécutif et du coaching de programme. Une fois terminés, les diplômés du CLD sont dotés d’un vaste réseau professionnel et d’une base d’affaires solide nécessaire à leur réussite future.

EXIGENCES:

  • MBA ou une maîtrise (divers majors)
  • De 2 à 6 ans d’expérience professionnelle
  • Forte éthique de travail avec la capacité d’exceller dans un environnement d’équipe dynamique
  • Capacité éprouvée à faire face à l’ambiguïté
  • Compétences techniques, quantitatives et de communication avancées
  • Expérience de leadership démontrée
  • Volonté de voyager (locale et internationale)

HISTOIRE MAKE YOUR MARK

ALESSANDRA PATELLA

Corporate Leadership Development Program Participant

Je me souviens du jour où mon entraîneur, à l’université, m’a proposé l’idée d’aller faire ma thèse à FCA. J’étais reconnaissante de la chance qu’on m’offrait, car j’ai grandi dans une famille de mécaniciens très fiers des voitures FIAT, qui ont toujours été les seules voitures dans la famille!

La première fois qu’on met les pieds dans l’entreprise, il est étonnant de voir la passion qui anime les employés. Ils sont motivés, passionnés et croient fermement qu’en travaillant ensemble, nous sommes plus forts et pouvons obtenir d’excellents résultats. L’une des choses les plus importantes que j’ai apprises à FCA, c’est que rien n’est laissé au hasard. Nous ne comptons pas sur la chance, nous tâchons simplement de toujours faire de notre mieux. Ici, j’ai vraiment l’impression de pouvoir tirer mon épingle du jeu et que ma contribution est importante.

J’en suis à ma troisième année à FCA. J’ai commencé dans l’ingénierie de fabrication de groupes motopropulseurs et participe maintenant au programme de développement en leadership organisationnel (DLO). Dans le cadre de ce programme, j’ai l’occasion de découvrir l’entreprise par le biais de tous ses processus de travail. Au fil des ans, j’ai travaillé au sein de plusieurs services et fait la connaissance de nombreux collègues provenant de divers pays et dont les rôles et l’expérience diffèrent. Toutefois, ils avaient tous un point en commun : cette grande passion pour ce que nous faisons!

LUISA EGIZIO

Corporate Leadership Development Program Participant

« Pourquoi FCA? » – Mon grand-père avait une Fiat 128 étincelante et, quand j’étais petite, je brûlais d’envie de la conduire, mais ça, c’est une autre histoire.

Mon expérience à FCA a débuté en 2015 au sein du service de logistique et de planification des ventes du Centre d’affaires situé en Italie. Après quelques années, on m’a posé la question suivante : « Souhaiteriez-vous mieux connaître les processus de l’entreprise et travailler à leur amélioration? En plus de voyager et de rencontrer des collègues d’autres régions et d’autres entreprises de ventes nationales de FCA? » – J’ai répondu sans hésiter : « Absolument! ». J’ai donc adhéré au programme de développement en leadership organisationnel (DLO). J’ai pu y faire la connaissance de Brigitte qui vient de Paris, de Leticia de Sau Paulo, de Carlos de Détroit et d’autres collègues de la famille FCA, tous expérimentés dans leur travail et enthousiastes, comme moi. Aujourd’hui, je me sens plus ouverte d’esprit et j’ai l’impression de faire partie de quelque chose de grand.

FCA MBA

APERÇU:

Le Master en Administration des Affaires de la FCA propose un programme théorique développé par l’Université de Turin, soutenu par des études de cas et des travaux pratiques des gestionnaires et des formateurs de la FCA.

FONCTIONNALITÉS:

Les employés peuvent développer un ensemble dynamique de compétences économiques, financières, de marketing et de gestion de projets, de connaissances et d’outils. L’objectif est de permettre une performance réussie dans un environnement mondial hautement concurrentiel.

EXIGENCES:

  • Le cours de 18 mois est dispensé en anglais et conçu pour les professionnels diplômés travaillant dans diverses fonctions de la FCA dans toute la région EMEA.

MASTER IN ELECTRIFIED AND CONNECTED VEHICLES

APERÇU:

FCA et Centro Ricerche Fiat (CRF) promeuvent ce Master de second niveau spécialisé dans les véhicules électrifiés et connectés Nous reconnaissons que ces éléments jouent un rôle important dans le développement et la production de véhicules, et nous encourageons les employés à développer et à améliorer leurs connaissances de ces technologies. Ce programme représente un investissement important dans des compétences spécifiques conçues pour faire face aux nouveaux défis automobiles.

FONCTIONNALITÉS:

Les candidats sélectionnés développeront un ensemble de connaissances hautement spécialisées en assistant à des cours de maîtrise et en travaillant avec des experts dans le domaine. Les participants auront également d’importantes opportunités de développement professionnel réel grâce à une formation de haut niveau et une expérience de travail concrète.

EXIGENCES:

  • Le cours de deux ans est conçu pour les diplômés en ingénierie, en collaboration avec Turin Politecnico.

TOP 5 DOMAINES DE CARRIÈRE

Vous cherchez à faire carrière à FCA? Voici les 5 principales catégories d’emplois dans lesquelles nous recrutons dans votre région. Explorez nos domaines professionnels en cliquant sur les images :

VOIR TOUS LES DOMAINES PROFESSIONNELS

RECHERCHE D'EMPLOIS

VISITER LES SITES WEB DE NOS MARQUES

Abarth®
Alfa Romeo®
Chrysler®
Dodge®
Fiat®
Fiat Professional®
Jeep®
Lancia®
Maserati®
Mopar®
Ram®
SRT®
Comau®
Teksid®
  • facebook
  • twitter
  • youtube
  • linkedin
Fiat Chrysler Automobiles
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

Legal

Global Corporate Website

Privacy Policy

Cookies

Sauf indication contraire, le texte, les images, les graphiques ou le contenu audiovisuel affichés sur le présent site Web sont protégés par le droit d’auteur et sont la propriété de Fiat Chrysler Automobiles N.V. (ci-après dénommé « FCA ») et de ses filiales. Le contenu ne peut être utilisé qu’avec l’autorisation de tiers et ne peut être copié, modifié ou utilisé sans le consentement préalable écrit du propriétaire.

Sauf indication contraire, les logos et marques de commerce affichés sur le présent site Web sont la propriété de FCA et de ses filiales ou sont utilisés avec l’autorisation de tiers et ne peuvent être copiés, modifiés ou utilisés sans le consentement préalable écrit du propriétaire.

ÉTATS-UNIS : EOE/handicapés/anciens combattants. Avis sur la protection des renseignements personnels des candidats de FCA US LLC. Nous nous efforçons de rendre ce site accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez communiquer avec nous concernant l’accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d’aide concernant le processus de dépôt de candidature, veuillez communiquer avec FCA au numéro sans frais 866-428-9904.

CANADA : FCA Canada, Inc. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et appuie les programmes d’équité en matière d’emploi pour favoriser une participation plus équitable des femmes, des personnes ayant des handicaps, des peuples autochtones du Canada et des membres de groupes de minorité visible. FCA Canada, Inc. s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité pour cause d’incapacité conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPH) de FCA Canada. Si vous avez un handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez contacter les ressources humaines de FCA Canada par courriel à HRCanada@fcagroup.com ou par téléphone au (519) 973-2748 pour planifier une mesure d’adaptation qui répond à vos besoins en matière d’accessibilité.

AMÉRIQUE LATINE : FCA Amérique latine souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et appuie les programmes d’équité en matière d’emploi pour favoriser une participation plus équitable des femmes, des personnes ayant des handicaps et autres membres de groupes de minorités.

BRÉSIL : La LGPD, Loi fédérale no 13.709/2018, est la législation brésilienne qui réglemente les activités de traitement des données personnelles. Consultez notre politique de confidentialité et comprenez la façon dont nous traitons vos données.

© 2020 Fiat Chrysler Automobiles

QR Code

Fiat Chrysler Automobiles (FCA) designs, engineers, manufactures and sells passenger cars, light commercial vehicles, components and production systems worldwide. The Group’s automotive brands are: Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT and Maserati, in addition to Mopar, the parts and service brand. The Group’s businesses also include Comau (production systems), Magneti Marelli (components) and Teksid (iron and castings).

©2017 FCA US LLC. All Rights Reserved. Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, Mopar and SRT are registered trademarks of FCA US LLC. ALFA ROMEO and FIAT are registered trademarks of FCA Group Marketing S.p.A., used with permission.

EOE/Disability/Veteran

Scroll to top