ダイバーシティ&インクルージョン

別途記載されている場合を除いて、本ウェブサイトに掲載されているテキスト、画像、グラフィックまたはオーディオビジュアルコンテンツの著作権は、Fiat Chrysler Automobiles N.V.（以下、「FCA」）およびその子会社が保有しているか、第三者の許可を得て使用されているものであり、所有者の書面による事前の同意なしに複製、改変、使用することは禁じられています。

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米国：機会均等雇用者（EOE）／男性／女性／障害者／退役軍人。FCA US LLC 応募者プライバシー通知。 当社はすべてのユーザーが本サイトにアクセスできるように努めています。 当社ウェブサイトのアクセス性に関してのお問い合わせ、または応募手続きのサポートが必要な場合は、FCAに866-428-9904よりご連絡ください。

カナダ：FCA Canada, Inc.は、雇用における均等な機会の確保に努め、女性、障害者、カナダ先住民、およびヴィジブル・マイノリティ集団メンバーのより公平な参加を促進するための雇用均等プログラムをサポートしています。 FCA Canada Inc.は、FCA CanadaのAccessibility for Ontarians with Disabilities Act（AODA）の方針に従い、障害によるアクセス性ニーズを持つ人々に対応する宿泊施設の提供に努めています。宿泊施設が必要な場合は、FCA Canadaの人事部門（HRCanada@fcagroup.comまたは(519) 973-2748までご連絡ください。あなたのアクセス性ニーズに配慮した適切な宿泊施設を手配いたします。

ラテンアメリカ：FCA Latamは、雇用において均等な機会の確保に努め、女性、障害者、その他のマイノリティグループのメンバーのより公平な参加を促進するための雇用均等イニシャティブをサポートしています。

ブラジル：LGPD（個人情報保護法）2018年法13709号は、個人データの処理活動を規制するブラジルの法律です。当社のプライバシーポリシーを確認し、当社がお客様のデータをどのように扱うかをご理解ください。

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