• Bacharelado ou Mestrado em engenharia de uma universidade de primeira linha
• Bom currículo acadêmico
• Não é necessária experiência de trabalho
• Forte interesse no mundo automotivo
• Forte ética de trabalho com a capacidade de se sobressair em um ambiente global agitado
• Personalidade dinâmica e determinada

O estágio pode ser de qualquer duração, de 6 a 26 semanas, dependendo das necessidades e exigências do negócio. Você trabalhará em conjunto com um guia especializado e, juntamente com outros colegas, participará de projetos estruturados em torno dos seus objetivos e interesses de estudo. No final do estágio, com base na sua avaliação e sujeito à disponibilidade de vagas de emprego, uma oferta de pré-colocação pode ser estendida a alunos excepcionais.

• O candidato deve ser um estudante em tempo integral de uma universidade de primeira linha na Índia ou no exterior
• Bom currículo acadêmico
• Forte interesse no mundo automotivo
• Excelente comunicação verbal e escrita

Um plano de aprendizado combinado que aborda as principais competências que a empresa gostaria de melhorar ao longo de um ano específico, com base na direção da administração e na análise da gestão de desempenho e liderança (PLM) da FCA. O plano começa com uma avaliação do aluno e um projeto anterior ao programa. Em seguida, vem uma sessão de sala de aula e um acompanhamento para melhor assimilação do aprendizado. Após a conclusão, a eficácia do programa é avaliada e uma formação adicional é planejada para melhorar o desenvolvimento. Essa abordagem não apenas melhora o aprendizado, mas também coloca os funcionários em um caminho de excelência à medida que progridem na carreira.

• Funcionário da FCA por mais de 3 meses
• Bom registro de desempenho e comprometimento com a empresa
• Aptidão de aprendizagem e interesse próprio em desenvolver-se
• Excelente comunicação verbal e escrita

O MDP envolve gerentes nos estágios iniciais de suas carreiras, com o potencial e a aspiração de assumir responsabilidades administrativas dentro dos campos escolhidos. As oportunidades de aprendizagem incluem estudos de caso, palestras, discussões, exercícios e autoavaliações. Grupos pequenos e coaching individual durante e após as sessões darão suporte aos participantes na transferência de seus conhecimentos, desenvolvimento pessoal e responsabilidade para a mudança.

• Gerentes com alto desempenho que lideram um domínio ou uma pequena função
• Gestores ambiciosos que visam desenvolver um papel de liderança
• Capacidade de implementar técnicas para lidar com o estresse e sobrecarga de trabalho
• Excelente comunicação verbal e escrita

O programa é residencial por natureza e apresenta um currículo intensivo projetado e entregue por institutos de administração premium na Índia, conforme identificado pela FCA. A instrução está adequadamente alinhada às necessidades específicas e promove uma compreensão mais efetiva para os participantes através de aprendizagem participativa. As faculdades que oferecem o programa são renomadas nas áreas de especialização e possuem vários anos de experiência em facilitação de programas.

• Gerentes com alto potencial que lideram uma função ou uma equipe maior
• Deve ser capaz de aplicar os conhecimentos e habilidades em várias áreas-chave da gestão empresarial na empresa
• Gestores ambiciosos que visam se desenvolver em um cargo estratégico
• Excelente comunicação verbal e escrita