概述：

作为内部审计团队的一部分，CLD 参与者从事跨职能部门审计项目，专注于分析业务流程、开展现场工作、分析数据及向执行管理团队提交调查结果。项目将因职能部门而有所不同，并覆盖制造与供应链到合规和萨班斯-奥克斯利法案 (Sarbanes-Oxley)。

特点：

您将有能力加强您的项目领导技能，以及完成行为和发展评估，参加领导力提升课程，并接受高管指导、计划辅导和 CLD 同行指导。完成后，CLD 毕业生将获得日后取得成功所需的广泛职业网络和坚实的业务基础。

要求：

• 工商管理硕士或硕士学位（各种专业）或注册会计师
• 拥有至少 2 至 6 年的专业工作经验（优先考虑 6 年或以上者）
• 具有良好的职业道德，能够在快节奏的团队环境中脱颖而出
• 具备处理模棱两可问题的能力
• 具有先进的技术、定量和沟通技能
• 具有领导经验
• 接受出差（本地和国际）

概述：

跨商业领导力发展计划通过让参与者了解多个职能领域及通过正式的领导力培训以提升参与者的领导技能，从而向参与者提供跨职能部门的商业经验。

特点：

该计划包括以下关键内容：重点专注于培养未来的领导者、FCA 总部的跨职能部门工作、贴合 FCA 绩效和领导力管理流程的可衡量目标、直接面对高级领导职位、正式的指导和领导力培训以及为期 24 个月的轮岗计划（包括两次在FCA 商业组织内部进行为期 12 个月的轮岗）。轮岗将根据之前的工作经验和工作内容契合度确定。完成该计划后，候选人将在与其专业经验和技能组合相匹配的职能领域内获得一份充满挑战的全职工作。该工作可能在现场或公司总部任职。

要求：

• 学士学位
• 在销售、营销、服务与零件、供应链管理、网络/团队或客户服务方面具有 3 年工作经验
• 在外勤/现场公司对公司销售或客户账户管理方面具有 2 年经验
• 能够与各级管理人员、同行群体及内外部客户进行有效的接洽
• 接受全国调动
• 具有良好的写作和语言沟通技能
• 能够同时进行多项任务并在快节奏环境下工作
• 熟练使用办公自动化软件（PowerPoint、Excel、Word、Adobe 等）

概述：

敢于创新且志向远大的工程师能够发现 FCA 的许多挑战和机会。CIE 旨在通过为期两年的工作/学习计划培养具有创新精神的领导者，该计划结合工程洞见和基础知识，并提供获得 MSME 或 MSEE 的机会。

特点：

您将在 FCA 工程、动力系统、质量和制造部门从事七个为期四个月的轮岗工作。此外，您的执行发起人将辅导、指导及协助您推进职业发展。您亦将可以带薪休假，以便在六所密歇根大学的其中一所完成硕士学位。成功完成 CIE 计划后，您将获得一份全职工程职位。

要求：

• BSME 或 BSEE 学位（优先考虑）
• 我们亦将考虑航天/航空、农业、化学、生物医学/生物力学、土木、材料及冶金工程理学士学位
• 经 ABET 认可课程的 GPA 最低 3.0（优先考虑）
• 之前具有工程工作经验（优先考虑）

概述：

MLDP 旨在培养了解精益和灵活的世界级制造 (WCM) 实践的领导者，以使 FCA 能在全球各地发展新的创新项目、维持可持续发展业务及交付卓越产品。该轮岗工作/学习计划为期两年，可为关键的核心制造流程奠定基础，并有机会取得机械、电气或工业工程工商管理硕士或硕士学位。

特点：

您将在 FCA 制造组织内部参与六个为期四个月的轮岗工作。当您学习 WCM 理念与实践的技术和管理核心内容时，重要方面将包括质量、成本、提前期、灵活性及客户服务。。您的执行发起人将辅导、指导及协助您推进职业发展，同时您亦可带薪休假，以便在六所密歇根大学的其中一所完成工商管理硕士或硕士学位。成功完成 MLDP 后，您将拥有我们制造部门内所提供的全职工程职位所需的知识和经验。

要求：

• 与制造相关课程的理学士学位（优先考虑经 ABET 认可的工程课程）
• GPA 最低达 3.0（优先考虑）
• 对汽车行业制造和经营具有浓厚兴趣
• 具有优秀的领导特质和良好的沟通技能
• 能够在团队环境中工作
• 之前曾在汽车制造商处实习（优先考虑）
• 对精益制造流程具有一定的了解（优先考虑）

概述：

FLD 计划旨在为具有远大职业发展目标的初级候选人在 FCA 的职业发展提供坚实的基础。您将从事充满挑战的项目，与极富天赋的人共事，并深入了解我们的公司、品牌和产品线。最重要的是，您将会了解我们价值数十亿美元企业背后的策略愿景和财务决策。

特点：

您将参与三次为期 12 个月的轮岗工作，以获取为应用程序开发、安全和/或基础设施领域的技术项目提供技术支持的广泛经验。您将在评估公司财政状况、改善财务业绩，及创造员工、股东和客户价值最大化中扮演重要角色。您的执行发起人将辅导、指导及协助您推进职业发展，并获得宝贵的人际交往机会。

要求：

• 有金融、会计、经济或相关领域的本科学位
• GPA 最低达 3.0（优先考虑）

概述：

该轮岗计划为期两年，旨在为日后培养具有跨职能部门经验的采购与供应商质量领导者，以推动业绩、优化 KPI、识别风险及为组织提供重要的价值和领导力。

特点：

您将从事四个为期六个月的跟踪采购或供应商质量的轮岗工作：

• 采购部门（包括采购、供应商质量、产品开发、供应商关系、风险管理、流程、方法与策略及/或制造）的项目轮岗工作。
• 供应商质量部门（包括当前和先期供应商质量、保证分析、SQ 运营、工具分析、商品采购及/或制造）的项目轮岗工作。

您将可以从上述跟踪中获得重要经验和宝贵的人际交往机会。您亦将获派一名执行发起人，其将辅导、指导及协助您的职业发展。入职三年后，您将有机会获得可以发挥自己核心能力的职位，或再次在 P&SQ 以外的跨职能部门轮岗。

要求：

• 采购跟踪 — 经 AACSB 认可课程（例如供应链管理、金融、国际业务、经济学、会计、一般业务或企业家精神）且与业务相关的本科学位。
• 供应商质量跟踪 — 经 ABET 认可课程（例如机械、电气、工业、材料或化工或工程科学）且与工程相关的本科学位。
• GPA 最低达 3.0（优先考虑）。
• 之前具有相关实习经历（优先考虑）。

概述：

这一为期三年的轮岗计划专为初级候选人而设计，可为其提供独特的机会和体验，以进一步提高 IT 知识和领导能力。该计划专注于在信息技术领域构建基础知识和发展。

特点：

您将参与三次为期 12 个月的轮岗工作，以获取为应用程序开发、安全和/或基础设施领域的技术项目提供支持的广泛经验。您的执行发起人将辅导、指导及协助您推进职业发展，并获得宝贵的人际交往机会。

要求：

• 前 FCA US 信息&通信技术实习生。
• 在计算机科学、信息系统或相关领域获得学士学位。
• 具有优秀的书面和口语沟通技能。
• GPA 最低达 3.0（优先考虑）。