PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT EN INDE

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie d’une université reconnue
• Bons résultats scolaires
• Aucune expérience de travail requise
• Très intéressé par l’industrie automobile
• Éthique solide avec la capacité d’exceller dans un environnement international d’équipe dynamique
• Personnalité dynamique et déterminée

La durée du stage peut varier de 6 à 26 semaines, selon les besoins et les exigences de l’entreprise. Vous collaborerez avec un guide spécialisé et de concert avec les autres collègues, vous participerez à des projets structurés en fonction de vos objectifs et intérêts d’études. À la fin du stage, selon votre évaluation et la disponibilité de postes à pourvoir, une offre précédant un placement peut être déposée aux étudiants méritants.

• Le candidat doit être étudiant à temps plein d’une université reconnue en Inde ou à l’étranger
• Bons résultats scolaires
• Très intéressé par l’industrie automobile
• Solides compétences en communication écrite et verbale

Un plan d’apprentissage mixte qui traite des principales compétences que souhaiterait améliorer l’organisation tout au long d’une année précise, en fonction de l’orientation de la direction et de l’analyse de la gestion de la performance et du leadership de FCA (GPL). Le plan commence avec l’évaluation de l’apprenant et une affectation préalable au programme. Par la suite, il y aura une session en classe et un suivi pour une meilleure assimilation de l’apprentissage. À la fin du programme, son efficacité est évaluée et une autre formation est planifiée pour améliorer le développement. Cette approche améliore non seulement l’apprentissage, mais positionne les employés sur la voie de l’excellence alors qu’ils progressent dans leur parcours professionnel.

• Employé FCA depuis plus de 3 mois
• Résultats favorables et engagement envers l’organisation
• Aptitude d’apprentissage et désir personnel de se perfectionner
• Solides compétences en communication écrite et verbale

Le PDG concerne les gestionnaires au début de leur carrière, avec le potentiel et l’aspiration d’assumer des responsabilités de gestion dans leurs domaines privilégiés. Les occasions d’apprentissage comprennent des études de cas, des exposés, des discussions, des exercices et des auto-évaluations. Des petits groupes et un encadrement individuel pendant et après les sessions permettront aux participants de transférer leurs connaissances, le développement personnel et la responsabilité à l’égard des changements.

• Gestionnaires hautement performants dominant un domaine ou un rôle d’échelon inférieur
• Gestionnaires ambitieux qui désirent occuper un poste en leadership
• Capacité à mettre en œuvre des techniques pour composer avec le stress/la surcharge de travail
• Solides compétences en communication écrite et verbale

Le programme est résidentiel et intensif, et il est conçu et offert par des instituts de gestion de prestige en Inde, comme identifiés par FCA. L’enseignement est bien aligné aux besoins spécifiques et favorise une compréhension plus efficace pour les participants par le biais d’apprentissages axés sur la participation. Les facultés qui proposent le programme sont renommées dans les domaines de la spécialisation et possèdent plusieurs années d’expérience dans la facilitation de programme.

• Gestionnaire à fort potentiel dirigeant une fonction ou une équipe élargie
• Doit être capable d’exploiter les connaissances et les compétences dans des segments clés de gestion commerciale au sein de l’organisation
• Gestionnaire ambitieux qui désire occuper un poste stratégique
• Solides compétences en communication écrite et verbale