OPPORTUNITÀ DI LAVORO IN FCA IN AMBITO DI INFORMATION TECHNOLOGY

Fatte salve eventuali dichiarazioni che differiscano espressamente, i diritti d’autore su testo, immagini, grafica o contenuti audiovisivi inclusi nel presente sito web sono di titolarità di Fiat Chrysler Automobiles N.V. (di seguito "FCA") e/o delle sue controllate o sono usati dietro autorizzazione di terzi. Pertanto, i contenuti non possono essere copiati, modificati o utilizzati senza il previo consenso scritto del titolare.

Fatte salve eventuali dichiarazioni che differiscano espressamente, i loghi e marchi commerciali contenuti nella presente pagina web sono di titolarità di FCA e/o delle sue controllate o sono usati dietro autorizzazione di terzi e non possono essere alterati o utilizzati senza il previo consenso scritto titolare.

STATI UNITI: EOE/disabili/veterani. Informativa sulla privacy del candidato FCA US LLC. Ci adoperiamo per rendere il presente sito accessibile a tutti gli utenti. Se desideri contattarci per questioni relative all’accessibilità del nostro sito o se necessiti di assistenza per completare il processo di candidatura, ti preghiamo di contattare FCA al numero 866-428-9904.

CANADA: FCA Canada, Inc. si impegna a garantire pari opportunità di impiego, e supporta i programmi di pari opportunità sul posto di lavoro al fine di promuovere una più equa partecipazione di donne, disabili, popoli indigeni del Canada e membri di gruppi minoritari visibili. FCA Canada, Inc. si impegna a fornire alloggio alle persone con specifiche esigenze in termini di accessibilità a causa di disabilità, conformemente a quanto stabilito dall’Atto sull’Accessibilità per i cittadini disabili di Ontario (AODA) di FCA Canada. Se hai bisogno di un alloggio, ti preghiamo di contattare FCA Canada Human Resources all’indirizzo HRCanada@fcagroup.com oppure chiamando il (519) 973-2748 per organizzare un’adeguata sistemazione che tenga conto delle tue specifiche esigenze in termini di accessibilità.

AMERICA LATINA: FCA Latam si impegna a garantire pari opportunità di impiego, e supporta i programmi di pari opportunità sul posto di lavoro al fine di promuovere una più equa partecipazione di donne, disabili e membri di gruppi minoritari.

BRASILE: LGPD, Legge n. 13.709 / 2018, è la legge brasiliana che regolamenta le attività di trattamento dei dati personali. Consulti la nostra informativa sulla privacy per capire in che modo i Suoi dati vengono da noi trattati.

© 2020 Fiat Chrysler Automobiles